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Perspektiven und Potentiale Künstlicher Intelligenz in der industriellen Arbeit

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Industrie wird häufig emotional und einseitig diskutiert. Während viele Unternehmen optimistisch auf die Technologie blicken und
Angelika C. Bullinger-Hoffmann

Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement bei Technische Universität Chemnitz

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Perspektiven und Potentiale Künstlicher Intelligenz in der industriellen Arbeit

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Industrie wird häufig emotional und einseitig diskutiert. Während viele Unternehmen optimistisch auf die Technologie blicken und in ihr beispielsweise ein enormes Potential für beschleunigte und optimierte Prozesse sowie verbesserte Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden sehen, sind insbesondere auf der Arbeitnehmerseite viele Menschen skeptisch bis verunsichert, was die künftigen Einsatzmöglichkeiten angeht.
Angelika C. Bullinger-Hoffmann

Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement bei Technische Universität Chemnitz
Von Chancen zu Erfolgen: Die Rolle von Vertrauen und Akzeptanz bei der KI-Implementierung

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Industrie eröffnet erhebliche Chancen und bringt zugleich tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt mit sich: Arbeitsplätze werden umstrukturiert, monotone Aufgaben reduziert und neue Kompetenzen erforderlich, während andere Fähigkeiten an Bedeutung verlieren. Für eine erfolgreiche KI-Integration ist es daher entscheidend, dass Beschäftigte Vertrauen in KI-Systeme entwickeln und deren Nutzung akzeptieren. Verschiedene Maßnahmen können helfen, dieses Vertrauen aufzubauen und die Akzeptanz zu fördern.
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