Transformation oder Stillstand: Warum der Versicherungs-Mittelstand jetzt radikal umdenken muss

Viele Versicherer leiden unter komplexen Legacy‑Systemen. Die Concordia zeigt gemeinsam mit msg, wie ein radikaler Neustart gelingt: eine vollständig neue, cloudfähige und standardnahe Plattform, die Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und moderne Arbeitsweisen ermöglicht. Der Ansatz beweist: Zukunftsfähigkeit im Mittelstand braucht klare Entscheidungen und den Mut zum konsequenten Schnitt.
Von   Juergen Zehetmaier   |  CEO   |  msg
  Dirk Gronert   |  Vorstandsmitglied   |  Concordia Versicherungen
22. April 2026

Transformation oder Stillstand:

Warum der Versicherungs-Mittelstand jetzt radikal umdenken muss

 

 

 

Digitale Transformation ist kein Innovationslabel mehr, sondern eine Grundvoraussetzung für Zukunftsfähigkeit. Das gilt besonders für die Versicherungswirtschaft – und hier vor allem für mittelständische Unternehmen. Viele von ihnen arbeiten noch immer mit historisch gewachsenen IT-Landschaften, deren Komplexität über Jahrzehnte zugenommen hat durch Eigenentwicklungen und voneinander isolierten Systemen. Das hat hohe manuelle Aufwände und ein wachsendes personelles Risiko zur Folge. Was lange funktionierte, wird zunehmend zur strategischen Hypothek.

Gleichzeitig zeigt die Erfahrung vieler mittelständischer Versicherer, dass Transformationsprogramme dann besonders erfolgreich sind, wenn sie nicht nur technologische Ziele formulieren, sondern auch eine klare Perspektive für das zukünftige Geschäftsmodell entwickeln. Denn moderne Plattformen sind nicht nur Instrumente zur Effizienzsteigerung, sondern ermöglichen neue Services, datenbasierte Steuerungsmodelle und tiefere Integration mit Partnern und Ökosystemen. Dadurch entsteht ein Fundament, das weit über die reine IT-Erneuerung hinausgeht und strategische Spielräume öffnet – etwa für modulare Produkte, automatisierte Underwriting-Prozesse oder personalisierte Kundeninteraktionen. Für Unternehmen wie die Concordia bedeutet das: Die Investition zahlt nicht nur auf Stabilität ein, sondern schafft die Voraussetzungen, um Marktanforderungen schneller zu bedienen und Innovationsvorhaben ohne strukturelle Hürden umzusetzen.

Vor diesem Hintergrund hat sich die Concordia zu einem Schritt entschlossen, den viele Organisationen noch scheuen: Der vollständige Neubau der Anwendungslandschaft – End-to-End integriert, konsequent standardnah und von Beginn an für den Cloud-Betrieb ausgelegt. Kein vorsichtiges „Modernisieren im Bestand“, sondern ein klarer Schnitt. Ein Ansatz, der zeigt, dass digitale Erneuerung im Mittelstand nicht nur möglich, sondern notwendig ist.

 

Wenn Legacy zur Wachstumsbremse wird

Die Ausgangssituation ist in der Branche kein Einzelfall: Unterschiedliche, nicht integrierte Systeme führten zu Medienbrüchen und manueller Bearbeitung, insbesondere im Schadenmanagement. Digitalisierungsprojekte ließen sich nur mit hohem Aufwand umsetzen, Innovationszyklen waren lang, die Time-to-Market kritisch. Gleichzeitig stiegen die Anforderungen von Kundinnen und Kunden, Vertriebspartnern und Regulatoren kontinuierlich.

Aus Sicht des Vorstands war deshalb klar: Die Erneuerung einzelner IT-Systeme würde langfristig nicht ausreichen. Zu komplex, zu wartungsintensiv und zu kostenaufwendig waren die bestehenden Legacy-Strukturen. Wer unter diesen Bedingungen wettbewerbsfähig bleiben will, muss mehr tun, als Symptome zu behandeln. Er muss die Ursache angehen.

 

Cloud als strategisches Betriebsmodell

Die Entscheidung für eine vollständig neue, cloudfähige Anwendungslandschaft war daher kein Selbstzweck, sondern ein bewusst gewähltes Zukunftsmodell. Die eingeführte End-to-End-Plattform ist Teil einer umfangreichen Business Transformation, die ebenfalls Zusammenarbeitsmodelle, Prozesse, Produkte und die organisatorische Aufstellung betrachtet. Zukünftig soll die neue Plattform den gesamten Kompositbetrieb digital abbilden – von Bestand und Schaden über Produktmanagement, Billing und Workflow bis hin zu Partnerverwaltung, GDPR-Funktionalitäten und digitalen Business Services.

Der produktzentrierte Ansatz erlaubt es, neue Produkte und Anpassungen weitgehend über Konfiguration statt Individualentwicklung umzusetzen. Das reduziert Abhängigkeiten, senkt Kosten und erhöht die Geschwindigkeit. Gleichzeitig schafft die moderne Plattform die Grundlage für den Einsatz datengetriebener Technologien wie Künstliche Intelligenz oder IoT – nicht als Vision, sondern als realistische Option im operativen Betrieb. Cloud wird hier nicht als Buzzword verstanden, sondern als Voraussetzung für Skalierbarkeit, Wartbarkeit und technologische Souveränität.

 

Greenfield: anspruchsvoll, aber konsequent

Der gewählte Greenfield-Ansatz gilt als Königsdisziplin der IT-Transformation. Alte und neue Systemlandschaft müssen über Jahre parallel betrieben werden, Ressourcen sind doppelt gebunden, die organisatorische Komplexität steigt erheblich. Doch genau diese Konsequenz macht den Unterschied.

Statt sich von Altstrukturen einschränken zu lassen, wird eine saubere Zielarchitektur aufgebaut. Die Einführung erfolgt in mehreren Releases, inklusive Migration bestehender Produkte und Verträge. 2025 ging das erste Release mit neuen Produkten erfolgreich in Betrieb, angebunden an bestehende Querschnittssysteme wie SAP ICM, CRM, Input-Management, Archiv und Data Warehouse.

Der Go-live markiert dabei nicht das Ende, sondern den Anfang: den Startpunkt für eine moderne, wachsende Anwendungslandschaft im Kompositgeschäft.

 

Technologie verändert Organisation

Ein häufig unterschätzter Effekt solcher Programme ist ihre Wirkung auf die Organisation. Die neue Plattform ist nicht nur IT, sondern Treiber für neue Arbeitsweisen. Schnellere Produktentwicklung, automatisierte Prozesse und eine deutlich verbesserte Datenqualität verändern Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.

Entscheidend für den bisherigen Erfolg war die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner. Statt klassischem Auftraggeber-Dienstleister-Modell wurde auf gemeinsame Verantwortung, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Standardlösung gesetzt. Ebenso wichtig: die frühe Einbindung der Mitarbeitenden. Transformation funktioniert nicht top-down, sondern nur mit einer lernbereiten Organisation, die Veränderung mitträgt.

 

Blaupause für den Versicherungs-Mittelstand?

Ist dieser Weg auf andere mittelständische Versicherer übertragbar? Nicht eins zu eins – aber im Grundsatz ja. Nicht jedes Unternehmen kann sofort eine vollständige Neuaufstellung stemmen. Doch die zentrale Erkenntnis ist universell: Wer strukturelle IT-Defizite mit punktuellen Maßnahmen überdeckt, verschiebt das Problem lediglich.

Gerade der Mittelstand profitiert von standardnahen, cloudbasierten Plattformen. Sie reduzieren Komplexität, schaffen Skaleneffekte und verringern die Abhängigkeit von individuellem Spezialwissen. Die so gewonnenen Freiräume lassen sich dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schaffen: im Service, in der Beratung und in der Entwicklung passgenauer Produkte.

 

Fazit: Digitale Zukunft braucht klare Entscheidungen

Die neue Anwendungslandschaft ist kein technisches Upgrade, sondern eine strategische Investition in Zukunftsfähigkeit. Sie zeigt, dass mittelständische Versicherer nicht auf Zeit spielen müssen – sondern mit Weitsicht und Konsequenz ihre digitale Zukunft selbst gestalten können.

Für die Branche insgesamt ist das ein wichtiges Signal: Digitale Transformation ist kein Risiko, das man vermeiden sollte. Sie ist eine Chance, die man aktiv managen muss. Wer heute den Mut zum klaren Schnitt hat, sichert sich morgen Handlungsfähigkeit. Wer zögert, riskiert Stillstand.

Dr. Jürgen Zehezmaier ist seit 2020 im Vorstand der international agierenden Unternehmensgruppe msg und seit Januar 2023 msg-Vorstandsvorsitzender. In dieser Rolle verantwortet er u.a. die Branche Health, die Landesgesellschaften Österreich und Schweiz sowie den Bereich Finance und diverse Stabsstellen wie Legal und das Risk & Security Office. Der promovierte Betriebswirt kam 2013 nach beruflichen Stationen u.a. im internationalen Beratungsumfeld in die inhabergeführte msg – zunächst als Vorstand mehrerer msg-Gruppenunternehmen, später als Mitglied des msg-Gruppenvorstands. Zehetmaier stammt aus einer der drei Gründerfamilien und hatte somit schon immer eine enge Verbindung zu msg. Den IT-begeisterten Zehetmaier haben vor allem die innovativen Technologie-Themen und die Vielfalt an Branchen zu msg geführt.

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