In einer Welt, in der digitale Technologien tief in unseren Alltag verwoben sind, rückt die Nachhaltigkeit von Software zunehmend in den Fokus von Entwickelnden,
Alle Beiträge zu HR
HR
4-Tage-Woche: Was bringt sie uns wirklich?
Die Diskussionen rund um die 4-Tage-Woche wurden im letzten Jahr so stark befeuert wie nie zuvor. Immer mehr Länder ermöglichen es den ArbeitnehmerInnen vier, anstatt ...
Business
Der Weg zur Composable Enterprise: Professionelles Change-Management macht den Unterschied
Oft fälschlicherweise als rein technische und infrastrukturelle Initiative bewertet, wirkt sich eine Transformation zur „Composable Enterprise“ in der Realität auf das gesamte Unternehmen aus. Dabei ...
Agilität
Mehr Agilität: Unternehmen erreichen 2023 höheren Reifegrad
Die zurückliegenden Monate und Jahre haben die gesamte Weltwirtschaft und damit auch die Arbeitswelt nachhaltig verändert – auch zum Positiven. Ausgelöst durch die Pandemie, zunehmend ...
Change
Connected Worker Plattform: Der Mensch im Mittelpunkt von Digitalisierungslösung im Produktionsumfeld und die Chancen, die daraus erwachsen
Massiver Fachkräftemangel, Transformation, die effiziente, digitale Gestaltung personengebundener Produktionsprozesse … all diese Herausforderungen türmen sich vor heutigen Unternehmen auf. Connected Worker Plattform könnten eine Lösung ...
Hiring
Layoffs & Hiring Freeze: Die unbequeme Wahrheit
Was vor einigen Jahren noch als unmöglich erschien, ist vielerorts bittere Realität. Rund 2.000 MitarbeiterInnen wurden allein im aktuellen Quartal entlassen – und das nur ...
Diversity
Skill shortage and how to tackle it effectively and long-term
Skill shortage, in STEM areas and elsewhere, entail a whole lot of questions that employers are now forced to deal with on a regular basis: ...
digital transformation
Perfektionismus bringt uns jetzt nicht weiter. 3 Tipps für einen goldenen Mittelweg durch die neue Arbeitswelt.
Es überrascht, dass es noch immer Unternehmen gibt, die noch keine endgültige eigene Strategie für die künftige Arbeit in Büros, remote oder in einem Hybridmodus ...
Digitalisierung
Generalist oder Spezialist: Das Spannungsfeld für HR-Tech-Anbieter
Der HR-Tech-Markt war noch nie so ausdifferenziert und fragmentiert wie heute. Talent-Management, OKR oder Recruiting – jeder Teilbereich wird in den Unternehmen anders gelebt und ...
digital transformation
Dem Fachkräftemangel zum Trotz mit People Enablement
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt von heute auf morgen auf den Kopf gestellt. Das digitale Arbeiten wurde zur Norm und “New Work” entwickelte sich innerhalb ...
AI
KI in der Personalarbeit: Erst Kulturwandel, dann Regulierung!
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit beinhaltet Chancen und Risiken. Zu den Skeptiker*innen gehören unter anderem Betriebsräte in Unternehmen. Sie sprechen sich für gesetzliche ...
