In der Medizintechnik und in der Life Science treiben neue Technologien wie Data Science, Machine Learning (ML) und KI die Entwicklung von smarten High-Tech-Geräten
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Fachkräftemangel
Die Rolle des Chief Freelance Officers in der modernen Arbeitswelt
Derzeit sind der sich zuspitzende Fachkräftemangel sowie die wirtschaftlich unsicheren Zeiten zwei Herausforderungen für viele Unternehmen. So greifen immer mehr Unternehmer:innen auf Freelancer:innen zurück. Sie unterstützen festangestellte Mitarbeiter:innen, bringen Expertise mit und schaffen neue Perspektiven. Während die Belegschaften immer flexibler werden (Stichwort Liquid Workforce), haben sich die Praktiken des Personalmanagements jedoch kaum geändert. Ein „Chief Freelance Officer“ kann helfen und sollte als neue, geschäftskritische Rolle in Betracht gezogen werden.
Arbeitsweisen
Mögliche Strategien, um Talente zu behalten
Damit Unternehmen dem Fachkräftemangel und dem Kampf um Talente die Stirn bieten können, sollte spätestens jetzt die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung auf der To-do-Liste stehen.
Fabrik
Industrie der Zukunft
Industrieunternehmen und Fabriken befinden sich in einer Zeit des stetigen Wandels. Die Vernetzung und Unterstützung der operativen Mitarbeiter ist ein großes Tätigkeitsfeld und wird es auch bleiben. Jeder Handlungsschritt, jede Entscheidung sollte mitarbeiterzentriert vorgenommen und geteilt werden. Denn Mitarbeiter ohne digitale Unterstützung können kaum die benötigte Widerstandsfähigkeit und Flexibilität erreichen bzw. erlernen.
Fachkräftemangel
Fachkräftemangel in der IT – Realität oder doch nur ein Problem seitens der Unternehmen?
Nicht wahrgenommene Wachstumspotenziale sowie stagnierende Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit – Fachkräftemangel …
Digitale Transformation
Mit Freelancer:innen in die digitale Transformation
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Raus aus dem IT-Engpass durch Reskilling von Talenten
Kompetenzen im Bereich Technologie und IT sind 2021 gefragter denn …
Cloud
Cloud-Technologien: Die Lücke in Sachen Cybersecurity-Skills schließen
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Bewerbung
Mensch oder Maschine – wer stellt ein?
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Management-Tipps gegen den Fachkräftemangel
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Digitale Transformation
Fachkräftemangel mit skillbasierter Ressourcenplanung und KI lösen
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