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Jessie Danyi

Jessie wurde ein Teil des Pleo-Teams, um eine Personalkompetenz aufzubauen. Sie konzentriert sich auf die Zukunft der Arbeit und versucht zukunftsweisende, kreative und unkonventionelle Lösungen für die Probleme der Menschen auf menschliche, transparente und frische Weise zu finden.

Alle Artikel von/mit Jessie Danyi

Erst Fachkräftemangel, nun Quiet Quitting? Wie Unternehmen mittels flexibler Benefits ihre Mitarbeiter:innenbindung stärken

Der Fachkräftemangel hält Unternehmen seit geraumer Zeit in Atem, verstärkt wird die Problematik dadurch, dass zahlreiche Arbeitgeber:innen nicht in der Lage sind, ihre Arbeitnehmer:innen zu proaktiven Arbeiten zu motivieren (Gallup, 2022). Primär die jüngsten Generationen kommunizieren ihr Streben nach Ausgewogenheit und nachhaltigem Wandel auf dem Arbeitsmarkt laut und offen: Nahezu die Hälfte der Arbeitnehmer:innen der Generation Z sowie 38 Prozent der berufstätigen Millennials fühlen sich sich den Großteil ihres Arbeitstages über gestresst. Bei 46 Prozent beider Generationen tritt gar das Gefühl ein, sich ausgebrannt zu fühlen (Deloitte, 2022).