Weiterbildung und Umschulung gegen den Fachkräftemangel
Dass der Mangel an Fachkräften derzeit die größte Herausforderung für den deutschen Mittelstand darstellt, ist allgemein bekannt. Er betrifft inzwischen zwei Drittel der KMUs. Freelancer:innen, die Expertenwissen mitbringen und für eine begrenzte Zeit auf Projektbasis in bestehende Teams integriert werden, sind bereits vielfach verbreitet. Sie können den Fachkräftemangel zumindest teilweise abfedern. Aber welche Potenziale können Freiberufler:innen auch in Puncto Weiterbildungen und Umschulungen eröffnen?