Das HR Operating Model vieler Unternehmen zeigt noch immer klassische Strukturmodelle, obwohl diese als kritisch und instabil empfunden werden. Besser für die erfolgreiche Transformation
Alle Beiträge zu New Work
Agilität
Zellteilung macht beweglich – wie etablierte Unternehmen den Wandel hin zu agilen und dynamischen Erfolgsunternehmen schaffen
Die Meinung hält sich: Großunternehmen sind schwerfällig, Entscheidungen brauchen Zeit, ...
Digitale Transformation
Neue Studie zeigt: Langfristiger Erfolg als Freelancer erfordert kontinuierliche Weiterentwicklung. Wie freiberufliche Designer digitales Nomadentum leben.
Obwohl die Zahl der Unternehmensgründungen in Deutschland zuletzt immer weiter ...