Unternehmenstransaktionen sind längst zum probaten Mittel geworden, um zu wachsen, in neue Märkte vorzudringen oder neue Kompetenzen sowie Fachkräfte in den Stammbetrieb zu holen. Neben vielen organisatorischen Aufgaben ist dabei auch die Einführung und nachhaltige Bindung der neuen Belegschaft in das bestehende Team essenziell. Zwei Unternehmen aus der Metallverarbeitung zeigen, wie all dies unter einen Hut gebracht werden kann.