Vielfalt beschreibt ein breites Spektrum von Menschen mit unterschiedlichen demografischen Merkmalen. Exemplarisch eine Mischung aus verschiedenen Geschlechtern, Nationalitäten, Religionen und weiteren. Bei der Integration geht es darum, all diesen Menschen ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln und ihnen die Möglichkeit zu geben, sie selbst zu sein und in einer bestimmten Organisation erfolgreich zu sein. Vielfalt bedeutet, dass man zur Party eingeladen wird, während Inklusion bedeutet, dass man zum Tanzen aufgefordert wird.