Das HR Operating Model vieler Unternehmen zeigt noch immer klassische Strukturmodelle, obwohl diese als kritisch und instabil empfunden werden. Besser für die erfolgreiche Transformation
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Offen für den Wandel: Plattformökonomie und die digitale Transformation in Unternehmen
Mit dem Siegeszug des Internets in den vergangenen fünfundzwanzig Jahren ...