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Diversität in der Arbeitswelt stärken – ja, aber wie?

Im Bereich Diversity kommt es immer stärker auf ein aktives Management und Analytics an – um gesetzliche Anforderungen und die Erwartung von Mitarbeitenden zu
Viole Kastrati

Senior Consultant bei Nagarro

AI
KI in der Personalarbeit: Erst Kulturwandel, dann Regulierung!
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit beinhaltet Chancen und Risiken. Zu den Skeptiker*innen gehören unter anderem Betriebsräte in Unternehmen. Sie sprechen sich für gesetzliche ...