Alle Beiträge zu Personalmanagement

AI
KI in der Personalarbeit: Erst Kulturwandel, dann Regulierung!

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit beinhaltet Chancen und Risiken. Zu den Skeptiker*innen gehören unter anderem Betriebsräte in Unternehmen. Sie sprechen sich für gesetzliche Vorgaben aus, um den Einsatz von KI in kontrollierte Bahnen zu lenken. Doch braucht es tatsächlich Gesetze für die notwendige Kontrolle der Technologie?

Digitale Transformation
Auf die mentale Gesundheit kommt es an – was HR Manager tun können

Die neuen und meist stressbehafteten Arbeitsbedingungen in der Corona-Krise haben …

Digitale Transformation
Auch HRM muss 4.0 können: Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der digitalen Transformation

Humane Digitalisierung – was wie ein Paradoxon klingt, ist eine …