In einer digitalisierten Welt geht Barrierefreiheit über den physischen Raum hinaus. Digitalisierung verbindet Menschen und macht Informationen zugänglich, bringt jedoch auch Herausforderungen für Menschen
Alle Beiträge zu Personalmanagement
AI
KI in der Personalarbeit: Erst Kulturwandel, dann Regulierung!
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit beinhaltet Chancen und Risiken. Zu den Skeptiker*innen gehören unter anderem Betriebsräte in Unternehmen. Sie sprechen sich für gesetzliche ...
Digitale Transformation
Auf die mentale Gesundheit kommt es an – was HR Manager tun können
Die neuen und meist stressbehafteten Arbeitsbedingungen in der Corona-Krise haben ...
Digitale Transformation
Auch HRM muss 4.0 können: Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der digitalen Transformation
Humane Digitalisierung – was wie ein Paradoxon klingt, ist eine ...
