Die Bedrohungslandschaft hat sich mit dem Aufkommen von KI-basierten Cyberangriffen drastisch gewandelt. Mit Hilfe von generativer KI können böswillige Akteure schneller als je zuvor
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KI in der Personalarbeit: Erst Kulturwandel, dann Regulierung!
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit beinhaltet Chancen und Risiken. Zu den Skeptiker*innen gehören unter anderem Betriebsräte in Unternehmen. Sie sprechen sich für gesetzliche ...
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Auch HRM muss 4.0 können: Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der digitalen Transformation
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