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KI-Governance in der Praxis: Risikoklassifikation nach AI Act unter Berücksichtigung von Erwägungsgrund 53

Minimal oder hoch? Der Erwägungsgrund 53 des AI Acts der EU zielt unter anderem darauf ab, KI-Systeme in Risikoklassen einzuteilen. So sollen KI-Systeme mit
Laurenz Eckert

Consultant im Public Sektor bei adesso SE

HR Analytics
Was ist HR Analytics und wie hilft es bei der Digitalisierung im HR-Wesen?
HR Analytics ist ein entscheidender Faktor bei der Digitalisierung im Personalwesen. Durch die Integration von Informationstechnologie und Personalmanagement verbessert HR Analytics die Effizienz und Effektivität ...