Ein planvolles Onboarding ebnet im Unternehmen ankommenden Führungskräften den Weg für nachhaltigen Erfolg, vor allem im Top-Management. Es schützt vor Fehlstarts, reduziert teure Fluktuationen
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Agilität
Zellteilung macht beweglich – wie etablierte Unternehmen den Wandel hin zu agilen und dynamischen Erfolgsunternehmen schaffen
Die Meinung hält sich: Großunternehmen sind schwerfällig, Entscheidungen brauchen Zeit, ...