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Wenn KI-Recruiting auf KI-blinde Flecken trifft

Unternehmen setzen beim Recruiting zunehmend auf künstliche Intelligenz, um jüngere Zielgruppen zu erreichen. Die Bandbreite reicht dabei von automatisiert generiertem Employer Content bis zu
Susanne Ardisson

Gründerin & Geschäftsführerin bei Professionistas

Arbeitszeugnis
Bürokratieentlastungsgesetz IV – Erleichterung mit Tücken für das Personalmanagement
Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV), in Kraft seit dem 1. Januar 2025, soll Personalabteilungen durch den Abbau bürokratischer Vorschriften und die Digitalisierung von Prozessen jährlich ...