Der EU AI Act verpflichtet Unternehmen, KI-Kompetenz bei Mitarbeitenden nicht nur aufzubauen, sondern auch nachweisbar sicherzustellen. Der Artikel zeigt die Lücke zwischen verbreiteter KI-Nutzung und fehlenden Standards, Schulungen und Dokumentation. Statt einmaliger Trainings braucht es praxisnahes, rollenspezifisches Lernen (z. B. Microlearning, Lernen im Arbeitsfluss, KI-Champions) sowie belastbare Kompetenznachweise über reale Use Cases. So wird Regulierung zur Chance für wirksames, skalierbares Upskilling.