Was sind die größten Herausforderungen für Unternehmen im digitalen Zeitalter? Die Antworten auf diese Frage lassen sich in den meisten Fällen wohl auf begrenzte Ressourcen zurückführen – ob es sich um Rohstoffe, Bauteile oder Fachkräfte handelt. Das spiegelt sich zunehmend auf dem Arbeitsmarkt wider: Die Menschen streben nicht mehr nur nach einer Work-Life-Balance, sondern auch nach Sinnhaftigkeit ihres Tuns und danach, die Welt zu verbessern. Unternehmen, die offene Stellen besetzen müssen, kommen also nicht mehr umhin, sich den Anforderungen der Arbeitnehmer*innen zu stellen, flexibler in der Arbeitsgestaltung zu werden und sich Gedanken um Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu machen. Das Konzept der Gemeinwohl-Ökonomie ist ein vielversprechender Ansatz, um dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt zu begegnen.