Die Digitale Reife des Human Resource Managements ermitteln
Wie reif ist das Personalmanagement für die Digitalisierung? Das Human Resource Management ist ein zentraler Player im digitalen Transformationsprozess, vor allem wenn es um die
Visitenkarte
Regina Osranek
Regina Osranek ist seit 2012 Mitarbeiterin am ITA. Sie beschäftigt sich mit den Themen New Work, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, organisationale Resilienz und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Alle Artikel von/mit Regina Osranek