Organisatorische Silos, unzufriedene Mitarbeiter und Zeitmangel sind keine Seltenheit. Die richtige Strategie, Unternehmenskultur und Technologie machen den Unterschied. Innovationen sind wichtig für den Auf- und Ausbau eines Wettbewerbsvorteils auf dem Markt. Dazu muss nicht zwingend eine ganze Branche umgekrempelt oder neu ausgerichtet werden. Solche grundlegenden Umwälzungen finden – wenn überhaupt – nur selten statt.