Angesichts des Fachkräftemangels wird es für deutsche Unternehmen immer wichtiger, qualifizierte Mitarbeitende international einzustellen. Für Personalverantwortliche werden damit der Zugang zu weltweiten Talentpools und ein Verständnis für internationale Marktbedingungen entscheidend. Denn nur so können sie die besten Köpfe für ihr Unternehmen gewinnen und halten, um langfristig im Wettbewerb zu bestehen.