14. April 2021
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Human Resource

Der Bereich Human Resources dreht sich in erster Linie um den Umgang der Unternehmen mit der Ressource Mensch. In Zeiten der Digitalisierung ergeben sich aber mittlerweile neue Anforderungen und Herausforderungen.

Augmented Analytics – Auf die Plätze, fertig, los!

Abstract: Der Markt an Analyse-Tools wandelt sich stark. Ein großer Treiber ist die steigende Nachfrage an Produkten mit Augmented Analytics Funktionalitäten. Viele Gründe sprechen...

HR in Zeiten der Digitalisierung

Wer die tatsächliche Bedeutung der Digitalisierung für Wirtschaft, Gesellschaft und Politik ermessen möchte, braucht nur einen kurzen Blick auf die vier wertvollsten Unternehmen der...

Interviews

Wenn Menschen zum Kapital werden

Human Capital Management ist eine interessante Übersetzung des Begriffs „Personalwirtschaft“ oder „Personalmanagement“. Was verbirgt sich im Konkreten hinter Humankapital? So, wie wir den Begriff meist...

Wir können nicht mehr nicht digital denken

Unser Thema ist der dynamische Arbeitsmarkt. Welche Dynamiken können Sie schon wegen Corona und den damit in Verbindung stehenden ökonomischen, politischen, sozialen Maßnahmen beobachten? Technologie...

Warum jede Zeit ihre Arbeitskräfte neu herausbildet

Auf Ihrer Website finden sich zwei Themenschwerpunkte, die Sie als Ihre Fachgebiete ausweisen: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Human Resource Management (HRM). Wie hängen die beiden...

Change Management: Fünf Tipps für einen erfolgreichen Kulturwandel

Jedes Unternehmen hat seine eigene, spezifische Unternehmenskultur. Egal, ob diese bewusst entwickelt und gefördert wurde oder ob sie sich einfach ergeben hat, von Zeit...

Homeoffice schafft neue Herausforderungen für Unternehmen

Das Thema Homeoffice scheint durch die Corona-Krise hierzulande seinen Dornröschenschlaf beendet zu haben. In Zeiten von Lockdowns und Kontaktbeschränkungen ist es oft die einzige...

Virtuelle 24/7-Jobagenten: Wie Chatbots das Recruiting optimieren

Digitale Sprachassistenten sind in aller Munde, auch die Akzeptanz von Service-Chatbots nimmt zu . Sie revolutionieren zunehmend die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden –...

Das Zukunftsmodell Blended Work: Wie wird es richtig gestaltet?

Diskutiert wie nie zuvor: Die Corona-Pandemie katapultiert das Arbeitsmodell des Blended Work ins Bewusstsein der Entscheider. Dieses ermöglicht es Mitarbeitern, flexibel zu bestimmen, wann...

Coachability als Grundvoraussetzung für lebenslanges Lernen

Im Sport werden Trainer:innen als Ikonen gefeiert und für den Erfolg, aber auch Misserfolg von Teams verantwortlich gemacht. Das greift natürlich etwas kurz, denn...

Weiterbildung ist enorm wichtig, damit Unternehmen auch in schwierigen Zeiten erfolgreich bleiben

Die weltweite Pandemie hat Organisationen auf der ganzen Welt gezwungen, ihre Mitarbeiter auf remote Arbeit umzustellen. Dies ist mit Herausforderungen verbunden. Unternehmen waren allerdings...

Zukunft von HR: Neue Arbeitswelt eröffnet spannende Perspektiven

Warum diskutieren wir noch darüber, ob flexibles oder ortsunabhängiges Arbeiten auch nach Corona bleiben soll? Warum halten wir an dem Verständnis fest, dass Arbeit...

It’s a Match! Über Status Quo und Zukunft der HR

Der Kampf der Unternehmen um die besten Talente findet mittlerweile auch digital statt. Dieser Studienbericht gibt Einblicke in eine Unternehmensumfrage zum Recruiting. Die Coronakrise hat...

Schöne, neue Welt – ohne Manager

Kein Wort wurde wohl dieses Jahr häufiger benutzt als Digitalisierung. In der gegenwärtigen Berichterstattung sind sich alle einig, dass die Corona-Pandemie als Akzelerator der...

Arbeitswelt im Wandel: Die aktuelle Krise stellt die Weichen für „New Work“

Die Pandemie hat gezeigt: Das Arbeiten im Home Office funktioniert und bescherte vielen Unternehmen einen regelrechten Digitalisierungsschub. Doch die Arbeitswelt hat sich nicht nur...