Blick ins Heft
Laut der aktuellen Gallup-Studie haben 85% aller Mitarbeiter in deutschen Unternehmen innerlich gekündigt. Nur noch 15% sind mit Herz, Hirn und Verstand bei der Arbeit – also etwa jeder sechste Mitarbeiter. Seine fünf Kollegen vegetieren emotional vom Unternehmen abgekoppelt vor sich hin. Jeder in seiner Wabe, aber ohne Flügel....
Dagmar Z. schaut nervös auf die Uhr. In 5 Minuten soll das Live-Meeting mit ihrem Chef und ihren Kollegen starten, aber ihr Laptop ist mal wieder abgestürzt. Verzweifelt versucht sie, ihn wieder zu starten, aber er hängt sich immer wieder auf. Dabei ist es doch besonders wichtig, gerade in...
Hierzulande haben es einfache Investoren schwer, in Tech-Firmen zu investieren: Startups sind riskant und Tech-Riesen teuer. Daniel Wild will das ändern und einfache Investoren an der digitalen Wertschöpfung beteiligen. Der DIGITALEN WELT erzählt er, was für ihn ein gutes Investment ausmacht, warum er E-Commerce-Modelle spannend wird und wie er...
Papier, Display: Wo ist da der Unterschied? Der Hamburger Werner Otto hat vor fast 70 Jahren als Katalog-Versandhändler angefangen, heute setzt die OTTO-Einzelgesellschaft Milliarden im online Handel um. Mit dem technologischen Wandel muss OTTO sein Geschäftsmodell immer wieder neu erfinden. Als Werner Otto im Jahr 1949 seinen Versandhandel gründete, beschäftigte...
Kolumne von Tamara Dietl Es gibt einen Gedanken, der mich nun schon seit fast 40 Jahren so intensiv begleitet, wie sonst kein anderer. In den unterschiedlichen Phasen meines bisherigen Lebens hat er immer wieder eine existentiell wichtige Bedeutung bekommen und ist damit zu einem Leitmotiv geworden, das je nach Situation...
Warum Körpersprache in der digitalen Welt wichtig bleibt. Das tolle an der IT Branche ist, dass hier nur 0 und 1 zählen. Anders gesagt: Fakten, Fakten, Fakten. Wer braucht da Körpersprache? Wenn der Inhalt gut genug ist, ist die Fresse, die man dabei macht, egal. So ein klitzekleinwenig schlummert dieser Gedanke...
„Hallo Michael, ich mache mir Sorgen: Du wirkst seit zwei Wochen häufig müde und in unseren Teambesprechungen bist Du unkonzentriert oder gereizt. Wie kann ich Dich unterstützen, damit Du wieder mit voller Kraft bei der Sache bist?“ Klara S., Führungskraft der mittleren Ebene sitzt ihrem Mitarbeiter gegenüber. Michael wehrt sich „Ach,...

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